초고령 사회 논의 활발: 정년∙임금체계 해법 모색

KDI∙한은 심포지엄에서 중요한 제언들이 나왔어요 🤔

심포지엄 개요 및 배경

한국개발연구원(KDI)과 한국은행이 함께 중요한 심포지엄을 개최했어요 🗓️.

이번 행사는 우리나라가 직면한 ‘초고령 사회의 빈곤과 노동’ 문제를 깊이 있게 다루었어요 🧐.

빠르게 진행되는 고령화에 대한 사회적 해법을 찾기 위한 자리였어요 ✨.

법정 정년 연장에 대한 신중론

심포지엄에서는 다양한 전문가들의 의견이 제시되었어요 👍.

특히 법정 정년 연장에 대해서는 신중한 접근이 필요하다는 목소리가 나왔어요 🗣️.

정년 연장이 미칠 수 있는 여러 사회경제적 영향을 면밀히 검토해야 한다는 점이 강조되었어요 🤔.

임금체계 개편의 필요성

함께 논의된 주요 내용 중 하나는 임금체계였어요 💰.

현재 많은 기업에서 적용되는 연공성 중심의 임금체계를 완화할 필요가 있다는 제언이 나왔어요 📉.

이는 근로자의 생산성이나 직무 능력을 더 중요하게 평가하는 방향으로의 변화를 의미해요 💡.

노년층 고용 안정성 확보 방안

초고령 사회에서 중요한 노년층의 고용 안정성을 높이기 위한 방안도 논의되었어요 👴👵.

이를 위해 정년퇴직 이후에도 일할 수 있도록 재고용하는 방안 등이 언급된 것으로 보여요 🔄.

어르신들이 경제 활동을 지속할 수 있는 유연한 고용 환경을 조성하는 것이 중요해요 🌱.