금융권 성과보수 실태 점검 결과 발표: ‘단기 몰아주기’ 만연 확인 🚨

금감원, 장기 원칙 벗어난 지급 행태 지적했어요. 🤔

금감원, 성과보수 체계 점검 결과 발표 🧐

금융감독원이 최근 국내 금융회사들의 성과보수 지급 현황을 면밀히 점검하고 그 결과를 발표했어요. ✨

이번 점검은 금융권 임원들의 성과급 지급 방식에 대한 실태를 파악하기 위해 이루어졌어요. 📋

‘단기 몰아주기’ 관행 만연 확인 😮

점검 결과, 금융회사들이 성과보수를 지급할 때 본래 원칙인 장기적인 성과 연동보다는 단기간에 집중적으로 몰아서 지급하는 경향이 널리 퍼져 있는 것으로 나타났어요. 😟

이는 성과보수 체계의 본래 취지와는 다소 거리가 있는 관행이에요. 📉

추후 손실 발생 시에도 성과급은 그대로? 💸

더욱이 이러한 단기 집중 지급 방식은 추후 예상치 못한 손실이 발생하더라도 이미 지급된 성과급에는 영향을 미치지 않는 문제점을 내포하고 있다고 해요. 🤔

즉, 미래의 잠재적 위험이나 손실 가능성을 성과보수 결정 과정에서 충분히 반영하지 못하는 구조일 수 있다는 것이에요. 😥

임원 대상 억대 성과급 지급 현황 💰

국내 금융사들이 실제로 임원들에게 수억 원에 달하는 억대 성과급을 이렇게 단기간에 몰아서 지급하는 사례가 많은 것으로 파악되었어요. 🏦

금융당국은 이번 점검 결과를 바탕으로 금융권의 성과보수 체계가 장기적인 관점에서 회사의 안정성과 성과를 함께 고려할 수 있도록 개선 방안을 모색할 것으로 예상됩니다. ✅